Telearbeit

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu alternierender Telearbeit. Hierbei wird regelmäßig abwechselnd zu Hause und in der Universität gearbeitet. Der Arbeitsplatz außerhalb des gewohnten Büros muss entsprechend mit Telekommunikationsmitteln ausgestattet sein, so dass die Mitarbeitenden an den räumlich entfernten Standorten von der Universität durch einen Online-Anschluss mit ihr verbunden sind.

Über die Einhaltung gesetzlicher, d. h. arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtlicher Vorgaben hinaus, bedarf es bei einem Telearbeitsverhältnis vertraglicher Regelungen, welche u. a. Fragen zur Ausstattung des Arbeitsplatzes an der häuslichen Arbeitsstätte, sowie der Ausgestaltung der Telearbeit beantworten. Vereinbarungen v. a. über Arbeitsziele und Termine werden mit dem Arbeitgeber getroffen. Daher liegt dem Angebot die Dienstvereinbarung Telearbeit zugrunde, in der weitere Voraussetzungen und Anforderungen geklärt sind.